臺灣指數公司「臺灣指數公司臺灣上市上櫃性別平等指數」表彰臺灣上市、上櫃公司重視性別平等議題之投資組合績效表現，自12月30日發布收盤指數。

2024/12/30 16:00

臺灣指數公司(簡稱TIP)新編「臺灣指數公司臺灣上市上櫃性別平等指數」 (簡稱「臺灣性平指數」)，自2024年12月30日（星期一）起發布收盤指數。

臺灣指數公司參考永續發展趨勢與政策，以永續報告書和相關法規，設計評比指標，利用階層分群法，建構女力評比模型；採用模型產製之機會分數、風險分數，篩選重視性平議題、呼應政策，且獲利能力達標之上市上櫃公司；再透過機會分數、女性員工人數、市值三項指標，擇優選取至多100檔成分股。以機會分數為基準，依員工人數調整權重，編製「臺灣性平指數」；期鼓勵企業注重女力與性別平等議題，表彰重視性別平等議題之投資組合績效綜合表現。

「臺灣性平指數」於每年3、6、9、12月進行成分股定期審核，利用歷史資料模擬指數編製規則進行指數回溯（如附表一），2016年12月~2024年11月年化報酬率與2023年殖利率為16.42%、6.12%，表現優於加權報酬指數(16.01%、4.65%)。依最近一期審核結果，前十大成分股依股票代號排序分別為聚陽、聯電、台達電、鴻海、仁寶、廣達、台新金、新光金、日月光投控及臻鼎-KY（如附表二）。

性別平等議題已逐漸成為全球ESG投資的重要主題，根據聯合國可持續發展目標（SDGs），性別平等不僅是一項重要的社會面目標，亦被視為促進經濟增長與創造長期可持續報酬的關鍵因素。目前國際上已有多檔ETF和退休基金的委外代操案，聚焦在性別平等相關議題，顯示其投資潛力不容小覷，而且是推動責任投資（PRI）的重要課題。惟臺灣在性別平等主題的投資仍處於起步階段，尚無這類投資工具，具有很大的發展潛力；希望「臺灣性平指數」有助於提升國內企業對性別議題的重視，促進市場的永續發展和國際競爭力。

附表一：臺灣性平報酬指數、臺灣全市場報酬指數及加權報酬指數之績效表現比較

1. 資料來源為臺灣證券交易所、證券櫃排買賣中心、臺灣指數公司，計算期間為2016年12月至2024年11月，臺灣指數公司整理。
2. 累積報酬率=（期末報酬指數/期初報酬指數）-1
3. 歷史資料模擬投資組合之結果，不代表本投資組合之實際報酬率及未來績效。

附表二：「臺灣性平指數」前十大成分股名單(按股票代號排序)

1. 資料來源為臺灣指數公司，計算資料為2024年12月定審結果。
2. 指數前十檔成分股係依指數編製規則設算，非為推介目的。